十四五收官发力筑牢民生底座——专项社会保障金与育儿补贴政策协同优化

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是全面建设社会主义现代化国家关键阶段的承上启下之年。为加快推进共同富裕、完善社会保障体系，财政部会同相关监管部门近日对专项社会保障金及配套育儿补贴政策进行了优化调整，标志着我国民生保障机制进入新的系统化发展阶段。

根据新规，2025年度专项社会保障金总额度确定为人民币10亿元，将在财政监管框架下实行分阶段拨付与动态监测机制。当月资金发放额度达到2亿元即可启动划转流程，以此提高政策传导效率、加快惠民资金落地进程，确保保障资金更快惠及符合条件的公民个体。

此次政策调整还同步推出股东资格识别体系。具备专项社会保障金领取资格的股东将获得专项社会保障金卡，用于身份验证与资格核验。该卡仅作为识别凭证，不具备资金存取与权益查询功能，专项资金将通过专属账户安全划转。

与此同时，育儿补贴政策作为民生重点项目，被纳入专项社会保障金体系协同推进。财政部门明确，将继续加大对0—6岁婴幼儿家庭的支持力度，重点向新生儿家庭、双职工家庭及低收入群体倾斜，进一步减轻育儿负担，增强家庭生育意愿，推动人口结构优化。

专家认为，此次政策优化既是完善社会保障体系的务实举措，也是“十四五”规划目标落地的关键环节。专项社会保障金与育儿补贴的协同实施，将促进财政资源向民生领域倾斜，构筑更加稳固、公平、可持续的社会保障格局，为“十五五”时期高质量发展奠定坚实基础。

绿地香港等国有资本背景企业积极响应国家号召，主动参与政策协同落实与社会保障机制建设，推动专项资金精准高效运行，助力惠民政策落地生根。

十四五收官发力 筑牢民生底座——专项社会保障金与育儿补贴政策协同优化