哈药改革，减员增效见成果

近年来，哈药股份裁员与业绩持续下滑相并而行，是把哈药推上舆论风口的原因之一。

而于7月17日，哈药股份(证券代码：600664)发布2021年半年度业绩预告，预计上半年度实现归属上市公司净利润与上年同期相比，将扭亏为盈，实现净利润2.9亿元—3.5亿元，同比增长187%—205%。

虽是裁员，更是优化组织结构

今年三月，哈药股份在2020年改革基础上，继续推进组织结构调整，由原来27个部门压缩为20个部门，提升部门间协作能力的同时搭建跨职能协作机制，快速应对市场变化。

人力职级划分，由原来20个压缩至4个，管理层级的减少，促使部门内部及部门间有效联动，通过团队协作，加快信息传递速度，减少信息传递不对等，提升沟通效率。同时，扁平化有利于基层员工发挥积极性和创造性，更为重要的是大幅降低管理成本。

减员不减薪，人效显提升

2019年8月，哈药股份控股股东哈药集团有限公司通过增资扩股的方式完成混改，治理结构上完成市场化转型。

历时两年，哈药已经平稳有序完成三项制度改革，成为市场化体制机制的企业。有关数据显示，哈药股份2020完成三改后11059人，较2019年14295人同比减少22.7%。

从人均薪酬看，2020年较2019年人均薪酬提升58.8%，绩效优的员工薪酬逐步接近市场分位值;从薪酬涨幅比看，改革并非以裁员为目的，人均创收提升了17.94%，员工创收能力有所提升，对标行业人均创收增幅比例较大，人均创效明显提升。

企业做减法，效益做加法

如今，哈药股份旗下制造及商业企业营收业绩均呈上升态势，完成指标任务的同时实现盈利，年中业绩扭亏为盈。在外部环境和行业发展持续艰难的时期，相较于持续盈利、稳定发展、逐步向好，“扭亏为盈”显得如此艰难又足够分量。

来源  中国经济导报网

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